判斷題1994年頒布的《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1999年頒布的《合同法》第10條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。由于《合同法》是關(guān)于合同的專門法律,且頒布于《勞動(dòng)法》之后,所以勞動(dòng)合同可采用書面形式、口頭形式和其他形式。