問答題謝某與某私營(yíng)皮革廠于2002簽訂了五年期勞動(dòng)合同。其中約定:勞動(dòng)過程中出現(xiàn)傷殘,責(zé)任自負(fù)。2004年謝某在操作機(jī)器時(shí),因皮帶斷裂而砸傷左手,造成粉碎性骨折,經(jīng)治療后,被有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力。出院后,該廠以謝某不能再?gòu)氖略摴ぷ鳛橛商岢鼋馄?。為此,謝某向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V,要求單位不得解除與自己的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中規(guī)定“傷殘責(zé)任自負(fù)”條款是否有效?該勞動(dòng)合同是否有效?