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“新農(nóng)?！钡拇篌w原則為“（）相結合”。
安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。
50年代末，美國行為科學家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設，并結合管理問題，概括為Y理論。
長期的高福利政策造就的既得利益集團阻撓和社會福利的剛性、政府擁有信息的不充分性等，使發(fā)達國家社會保障制度改革能夠順利進行。
我國軍人的安置保障有（）
