判斷題在無領導小組面試中，個人的有效發(fā)言次數(shù)和團隊貢獻率很重要。
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2.判斷題行為面試的模擬最好找熟人當面試官。
3.單項選擇題從各個渠道搜集大量就業(yè)信息后，應如何管理？（）
A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時反饋
B.去偽存真、全面把握、及時分析、無需反饋
C.去偽存真、重點把握、深入分析、及時反饋
D.直接使用、重點把握、深入分析、及時反饋
4.單項選擇題在面試中女性如果遇到襪子破了，可以采用的最好方法是（）。
A.包里備用一雙襪子
B.繼續(xù)穿著破襪子
C.向其他人借
D.用指甲油涂
5.單項選擇題就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（）
A.畢業(yè)生填寫信息----用人單位填寫信息----畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章----畢業(yè)生所在學院及學校簽章
B.用人單位填寫信息----畢業(yè)生填寫信息----畢業(yè)生所在學院及學校簽章—用人單位簽章
C.畢業(yè)生填寫信息--畢業(yè)生所在學院及學校簽章---用人單位填寫信息--用人單位簽章
D.畢業(yè)生填寫信息—用人單位填寫信息—畢業(yè)生所在學院及學校簽章—用人單位簽章
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
題型：多項選擇題
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
題型：判斷題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
題型：單項選擇題
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
以下屬于多元智能理論的是（）
題型：多項選擇題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
題型：單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
題型：判斷題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
題型：多項選擇題