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公司準則不僅可以在法律問題與利益沖突上起指導員工們行為的作用，而且也能夠使員工從道德的角度來評價企業(yè)的目的、慣例和行為，確保企業(yè)達到準則的需求。

市場經(jīng)濟體制下的道德建設(shè)是什么？

準則針對的每一位成員都應(yīng)當懂得準則所包含的道德原則及他或她所在企業(yè)及他們各自職位的特性。

從道德的角度來看，認為股東的利益高于其他相關(guān)者利益的觀點也是不恰當?shù)摹?/p>

商業(yè)道德越來越重要的原因是什么？

既考慮公司的長遠利益，又應(yīng)考慮到公司的短期結(jié)果應(yīng)是經(jīng)理人員值得考慮的問題。

“不造成任何危害”是企業(yè)必須達到的“最低道德要求?！?/p>

公司對公眾所負的道德義務(wù)是若公司的運作危害了環(huán)境，就應(yīng)予以賠償并將造成的影響控制在社會可以承受的限度內(nèi)。

企業(yè)保障工人安全的義務(wù)，企業(yè)保護環(huán)境的義務(wù)以及企業(yè)對消費者的義務(wù)在某種程度上都比不斷增加利潤更重要。

跨國公司和倫理是什么？