A.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖
B.菲德勒模型
C.鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理
D.領(lǐng)導(dǎo)行為模型
E.團(tuán)隊(duì)型管理
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A.工作激勵(lì)
B.成果激勵(lì)
C.溝通激勵(lì)
D.批評(píng)激勵(lì)
E.培訓(xùn)教育激勵(lì)
A.橫向聯(lián)合發(fā)展階段
B.數(shù)量擴(kuò)大階段
C.地區(qū)開(kāi)拓階段
D.縱向聯(lián)合發(fā)展階段
E.產(chǎn)品多樣化階段
A.銷售額
B.相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位
C.投資回收期
D.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率
E.公司的發(fā)展規(guī)模
A.信息獲取的成本高，但其收益更高
B.信息獲取的收益高，但其獲取成本更高
C.信息獲取的成本低，但其收益更低
D.信息獲取的成本低，但其收益很高
E.信息獲取的成本中等，但其收益很高
A.國(guó)際組織模式
B.多國(guó)組織模式
C.全球組織模式
D.跨國(guó)組織模式
E.海外組織模式
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）