A.公平、公正、公開
B.客觀、公正、公平
C.全面性、重要性、客觀性
D.制衡性、適應(yīng)性、成本效益
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A.合理保證服務(wù)
B.非保證服務(wù)
C.絕對保證服務(wù)
D.基本保證服務(wù)
A.個(gè)別訪問法
B.穿行測試法
C.比較分析法
D.實(shí)地查驗(yàn)法
A.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)緊緊圍繞內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五要素進(jìn)行
B.內(nèi)部控制的有效性是指企業(yè)建立與實(shí)施內(nèi)部控制對實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)提供合理保證的程度
C.企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制評(píng)價(jià),僅包括對內(nèi)部控制設(shè)計(jì)有效性的評(píng)價(jià),不包括運(yùn)行有效性的評(píng)價(jià)
D.董事會(huì)可以通過審計(jì)委員會(huì)來承擔(dān)對內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)
A.重大缺陷
B.重要缺陷
C.一般缺陷
D.嚴(yán)重缺陷
A.全面性
B.重要性
C.客觀性
D.獨(dú)立性
最新試題
內(nèi)部環(huán)境的具體內(nèi)容,包括組織架構(gòu),發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源和企業(yè)文化4個(gè)方面。
《新ERM框架》相對于《ERM框架》有何進(jìn)步?
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時(shí)加以改進(jìn)。
內(nèi)部控制概念的起源是()
內(nèi)部控制制度只能用來防控風(fēng)險(xiǎn)。
安全管理的主要控制措施包括()
請簡要說明內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基本流程。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》規(guī)定的五個(gè)原則分別是什么?
信息系統(tǒng)內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險(xiǎn)?
什么是運(yùn)營分析控制?運(yùn)營分析的流程一般包括哪幾個(gè)階段?