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補充保障具有為基本社會保障制度查缺補漏和降低保障標準，增進特定人群福利的功能。

員工福利包括國家規(guī)定實施的各類基本的社會保障、企業(yè)年金及其他商業(yè)團體保險計劃、股權(quán)、期權(quán)計劃等。

五保供養(yǎng)的農(nóng)村的一項集體福利事業(yè)，它由負責管理社會救助事務(wù)的民政部門主管。

中國的社會保障立法還缺乏合理的理念并且立法主體混亂，立法層級無序。

中國社會保障立法的發(fā)展趨勢是由相對集中立法向分散立法發(fā)展。

社會救助是保障社會成員身寸權(quán)利的最后一道防線。

人口類型和人口政策影響著養(yǎng)老保險的模式選擇。

社會保障法具有安全性，穩(wěn)定性，強制性，特殊性，鼓勵性的特征。

現(xiàn)役軍人因執(zhí)行軍事演習(xí)、戰(zhàn)備航空飛行、空降和導(dǎo)彈發(fā)射訓(xùn)練、試航試飛任務(wù)以及參加武器裝備科研實驗死亡的可以批準為烈士。

員工福利只面向舉辦機構(gòu)的員工。