單項選擇題一個（）甄選方法表明測試結(jié)果與工作績效存在明確聯(lián)系。
A.有信度
B.無效度
C.無信度
D.有效度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下哪項說明甄選方法具有信度？（）
A.五個獨(dú)立的面試者給同一申請者完全不同的面試分?jǐn)?shù)
B.所有五個獨(dú)立的面試者給同一申請者相同的面試分?jǐn)?shù)
C.申請者第二次參加測試，她的成績明顯提高
D.申請者又一次參加測試，分?jǐn)?shù)比其他任何申請者高
2.單項選擇題（）表明甄選方法測度同一指標(biāo)所得結(jié)果的一致性。
A.業(yè)務(wù)評分
B.學(xué)歷
C.信度
D.效度
最新試題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
題型：單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題