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以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是（）

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）

韋伯認(rèn)為，理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。

權(quán)變管理理論認(rèn)為（）

以下學(xué)者是加拿大國籍的是（）

以下關(guān)于決策管理學(xué)派的“管理人”論述正確的是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。

根據(jù)凱菲的“線性模式”戰(zhàn)略定義，以下論述正確的是（）

經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。