A.上崗前體檢
B.在崗定期體檢
C.離（轉(zhuǎn)）崗體檢
D.應(yīng)急事故體檢
E.一般健康體檢
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A.固定作業(yè)場所
B.移動作業(yè)場所
C.自然環(huán)境
D.相關(guān)活動
A.廢棄鉆井液
B.巖屑
C.污水
D.水基鉆井液
A.推進清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，提高工藝技術(shù)水平
B.推進優(yōu)先使用環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品，提高員工綠色消費和資源節(jié)約意識
C.推進實施生產(chǎn)全過程環(huán)境保護管理，提高基層隊防控污染和保護生態(tài)能力
D.推進現(xiàn)場管理規(guī)范化和設(shè)備本質(zhì)環(huán)保化，提高基層隊伍的市場競爭力
E.所有基層隊全部達到綠色基層隊建設(shè)標準
A.《施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境保護管理辦法》
B.國家海洋環(huán)境保護的法律法規(guī)
C.《生產(chǎn)廢棄物污染防治管理辦法》
D.《涉海作業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法》
A.就地固化處理
B.倒運集中處理
C.不落地回收處理
D.隨鉆處理
最新試題
套管上鉆臺，要求提出小鼠洞后再卸套管公扣護絲，嚴防套管入井前損壞公扣絲扣； 對扣時套管要扶正，下放套管避免碰損螺紋。開始旋合轉(zhuǎn)動要慢，如發(fā)現(xiàn)錯扣應(yīng)卸開檢查處理。
CT.5.9設(shè)備使用保養(yǎng)管理辦法交接班制度中指出設(shè)備應(yīng)在運轉(zhuǎn)狀態(tài)下進行交接，交接雙方應(yīng)按設(shè)備巡回檢查路線要求，采用聽、看、查、問的方式，逐項或逐點進行交接，并且雙方均應(yīng)在運轉(zhuǎn)記錄本上簽字。
電纜規(guī)格型號的選擇應(yīng)滿足負荷電流、電壓損失、機械強度、溫升及環(huán)境的要求。電纜應(yīng)包含全部工作芯線，需要三相五線制配電的電纜線路宜采用五芯電纜，五芯電纜宜包含淡藍、綠／黃、黃、綠、紅五種顏色絕緣芯線，淡藍色芯線應(yīng)用作工作零線（N線），綠／黃雙色芯線應(yīng)用作保護零線（PE線），黃、綠、紅顏色的芯線應(yīng)分別用作L1、L2、L3三相火線。
使用年限8-12年的鉆機應(yīng)至少評估一次，使用年限超過12年的，每3年評估一次，具體執(zhí)行《中國石油天然氣集團公司石油工程技術(shù)服務(wù)施工作業(yè)隊伍資質(zhì)評估管理辦法》。
直井一開一開前按設(shè)計配制好鉆井液，嚴禁清水開鉆；一開鉆進開始，控制鉆壓不超過鉆鋌柱質(zhì)量的70％。
CT.4.4大學畢業(yè)生見習與實習管理辦法中畢業(yè)生崗前培訓合格后，到培養(yǎng)單位進行兩個月的見習，方式為在一線主體隊有關(guān)崗位上進行觀察學習。
培訓班由公司以外培訓機構(gòu)組織承辦的，應(yīng)履行培訓主辦部門（單位）申請、培訓主管部門審核的程序，否則不得舉辦培訓。
人事勞資部門每年十月起組織開展下一年度培訓需求調(diào)研。基層單位將計劃列入分公司年度重點項目的培訓，按專業(yè)管理職責分工報機關(guān)專業(yè)部門。其中，高級人才培訓、國際化人才培訓、技能人才培訓、學歷（學位）教育等直接報人事勞資部門。
欠平衡鉆井是指有目的地將鉆井流體靜液（氣）柱壓力設(shè)計成低于所鉆地層孔隙壓力，使地層流體有控制地進入井筒并循環(huán)到地面，并在地面進行有效地控制與處理的鉆井方式。
工參加專項培訓的，所在單位應(yīng)在培訓前填制“專項培訓審批表”（CT.4-10），組織員工簽訂“專項培訓協(xié)議”（CT.4-11），經(jīng)培訓主管部門審核批準并履行完協(xié)議簽訂手續(xù)后方可參加專項培訓。