A.驅(qū)動(dòng)力
B.自我激勵(lì)
C.規(guī)范力
D.壓力
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A.協(xié)調(diào)
B.懲罰
C.激勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
A.高效化治理
B.競(jìng)爭(zhēng)性政府
C.大社會(huì)治理
D.競(jìng)爭(zhēng)性社會(huì)
A.控制型驅(qū)動(dòng)
B.解放型驅(qū)動(dòng)
C.目的型驅(qū)動(dòng)
D.主動(dòng)型驅(qū)動(dòng)
A.績(jī)效目標(biāo)
B.增值目標(biāo)
C.政治目標(biāo)
D.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
A.分析并定義新流程的初步方案
B.建立新流程的原型和設(shè)計(jì)方案
C.設(shè)計(jì)物質(zhì)資源解決方案
D.信息系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)
最新試題
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。