A.初步內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
B.最終董事會(huì)
C.初步最高管理層
D.最終董事會(huì)或最高管理層
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A.管理缺陷
B.技術(shù)缺陷
C.運(yùn)行缺陷
D.控制缺陷
A.自我評(píng)估報(bào)告
B.評(píng)價(jià)報(bào)告
C.質(zhì)量評(píng)估報(bào)告
D.審計(jì)報(bào)告
A.上年度審計(jì)報(bào)告
B.審計(jì)計(jì)劃
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.控制測(cè)試
A.組織文化
B.社會(huì)責(zé)任
C.反舞弊機(jī)制
D.人力資源
A.控制的有效性會(huì)受到?jīng)Q策過(guò)程中人為判斷的影響。
B.管理人員可能會(huì)濫用職權(quán),凌駕于內(nèi)部控制上。
C.內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與實(shí)施需要考慮成本與效益。
D.內(nèi)部控制只能為控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證。
最新試題
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整地記錄實(shí)施審計(jì)的過(guò)程、得出的結(jié)論和與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的重要管理事項(xiàng),以實(shí)現(xiàn)下列目標(biāo)()。
簡(jiǎn)述合同計(jì)價(jià)方式主要有幾種方式?
審計(jì)組成員的工作職責(zé)是什么?
下列對(duì)象對(duì)征求意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告有異議的,審計(jì)組應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步核實(shí),并根據(jù)核實(shí)情況對(duì)審計(jì)報(bào)告作出必要的修改。()
審計(jì)組對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出處理處罰意見(jiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注因素有()。
審計(jì)決定書(shū)的內(nèi)容主要包括()。
審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的下列事項(xiàng),可以采用專(zhuān)題報(bào)告、審計(jì)信息等方式向本級(jí)政府、上一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)報(bào)告()。
審計(jì)組組長(zhǎng)審核審計(jì)工作底稿,應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別提出哪些意見(jiàn)?
重要管理事項(xiàng)記錄應(yīng)當(dāng)記載與審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)并對(duì)審計(jì)結(jié)論有重要影響的下列管理事項(xiàng)()。
遇有下列情形之一的,審計(jì)組應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整審計(jì)實(shí)施方案()。