A.建立假設(shè)
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結(jié)論
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A.完整制
B.首長制
C.委員會制
D.混合制
A.社會服務(wù)與管理
B.監(jiān)督管理功能
C.溝通協(xié)調(diào)功能
D.提升社會運(yùn)行質(zhì)量的功能
A.監(jiān)督職能
B.監(jiān)察職能
C.鑒證職能
D.評價職能
A.審計監(jiān)督
B.監(jiān)察監(jiān)督
C.紀(jì)委監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.打造陽光、透明的政府
B.體現(xiàn)以人為本、便民利民
C.加強(qiáng)反腐倡廉
D.促進(jìn)和建設(shè)高效行政和責(zé)任行政
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。