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A.若當事人不是自己，可報可不報
B.報告同事不良事件，是“小人”的做法
C.如果別人不知道，盡量化解
D.報告不良事件
E.若無不良后果，可報可不報
A.乙型病毒性肝炎
B.肝硬化
C.飲食中含多量粗纖維
D.黃曲霉毒素
E.華支睪吸蟲感染
A.高處跌下
B.下腹部撞擊
C.會陰部騎跨傷
D.腹部擠壓
E.骨盆骨折
A.急性化膿性闌尾炎
B.急性單純性闌尾炎
C.急性妊娠期闌尾炎
D.壞疽性及穿孔性闌尾炎
E.闌尾周圍膿腫
最新試題
有關(guān)N2級護士職責說法錯誤的是（）
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標準說法錯誤的是（）
有關(guān)N0級護士職責說法錯誤的是（）
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應結(jié)合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作，二級護理的患者，允許（）級及以上護士為其實施護理操作。
在層級護士管理辦法中護理人員發(fā)生較嚴重護理差錯或糾紛時，延遲晉級（）年。
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應結(jié)合分級護理制度，下列有關(guān)說法錯誤的是（）
有關(guān)被困電梯的自救方法錯誤的是（）
護理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應結(jié)合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術(shù)操作，對于三級護理患者，允許（）級及以上的護士為其實施護理操作。
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護理風險及技術(shù)要求的護理人員績效考核，其中以（）為基礎，并且考核結(jié)果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調(diào)動護士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）