A.心態(tài)管理
B.任務(wù)管理
C.指標(biāo)管理
D.資金管理
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A.懶、貪
B.癡、貪
C.懶、癡
D.懶、弱
A.對(duì)計(jì)劃無(wú)所謂
B.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致
C.沒(méi)有壓力和緊迫感
D.討價(jià)還價(jià),試圖壓低目標(biāo)
A.數(shù)字說(shuō)話(huà)
B.效果說(shuō)話(huà)
C.過(guò)程說(shuō)話(huà)
D.任務(wù)說(shuō)話(huà)
A.宏觀(guān)目標(biāo)必須方向明確、令人鼓舞
B.月度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
C.日度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
D.年度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、不被分解
A.是無(wú)形的力量、是無(wú)處不在的力量
B.靠的是某一個(gè)主管的個(gè)人魅力
C.靠一種氛圍、一種氣氛
D.可以在無(wú)形當(dāng)中管好員工,讓他們不出軌
最新試題
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項(xiàng)不包括:()
規(guī)則
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
目標(biāo)以:()
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是:()
宏觀(guān)意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()
以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是:()
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中:()