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【簡答題】簡述職位評價的方法
答案:
排序法(最原始、最簡單)、分類法,因素比較法和要素計點法。
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問答題
【簡答題】簡述薪酬體系的設(shè)計步驟。
答案:
制定薪酬原則和策略;職位設(shè)計與分析;職位評價;薪酬調(diào)查;薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計;薪酬制度的實施和修正。
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多項選擇題
下列分析屬于職位工資制缺點的是()
A.造成消極怠工
B.缺乏彈性
C.操作困難
D.難以進行成本控制
E.無法反映個人業(yè)績
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