單項選擇題由于缺乏監(jiān)督而導致管理者濫用職權從而導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）
A.職責權利匹配原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.因事設職與因職用人相結合的原則
D.有效管理幅度原則
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1.單項選擇題部門經(jīng)理由于管理太多的下屬分身乏術而出現(xiàn)放羊現(xiàn)象，導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）
A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
2.單項選擇題由于高層與基層對組織的目標理解不一樣而導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）
A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
3.單項選擇題存在多頭指揮導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）
A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
4.單項選擇題分工不合理導致工作效率下降，違反了以下哪條組織設計原則？（）
A.專業(yè)分工與協(xié)作相結合的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
5.單項選擇題“根據(jù)目標顧客的不同利益需求來組合工作，如培訓機構根據(jù)學員的不同特點劃分為口語聽力部、寫作部等?！笔前凑找韵履姆N部門化標準進行的。（）
A.職能部門化
B.產(chǎn)品或服務部門化
C.地區(qū)部門化
D.顧客部門化
最新試題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題