A.過多重復(fù)
B.答非所問
C.反客為主
D.冷場
E.過分謙虛或夸大
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A.進(jìn)入并就坐
B.開個好頭
C.舉止得體大方
D.注意傾聽和語言表達(dá)
E.把握好結(jié)束時間
A.信息資料準(zhǔn)備
B.模擬訓(xùn)練
C.心理準(zhǔn)備
D.形象準(zhǔn)備
A.儀表修養(yǎng)
B.興趣愛好
C.口頭表達(dá)能力和溝通能力
D.情緒控制能力
E.進(jìn)取心和上進(jìn)心
A.知識測試法
B.基礎(chǔ)測試法
C.能力測試法
D.綜合測試法
E.素質(zhì)測試法
A.專業(yè)能力考試
B.心理測試
C.智商測試
D.命題寫作
E.國家公務(wù)員錄用考試
最新試題
很愛講話，很熱情，有創(chuàng)意，喜歡制造歡樂，愛交朋友，這樣的孩子是：（）。
行動力很強(qiáng)，很樂觀，很果斷，很會領(lǐng)導(dǎo)，不容易氣餒這樣的孩子是：（）。
在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個環(huán)節(jié)上，對員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。
冷靜、執(zhí)著，不達(dá)目的誓不罷休，但又不太愿意與別人合作的屬于下列哪類員工？（）
避免“事業(yè)成功，孩子卻不受教”更重要的是：（）。
依據(jù)企業(yè)員工的態(tài)度，可以把其劃分為雇傭軍和志愿軍。下列哪項(xiàng)不是志愿軍員工的工作態(tài)度（）。
先過一遍簡歷，再根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問題目對應(yīng)試者逐一發(fā)問，最后讓應(yīng)聘者提幾個問題，這一面試方式屬于（）
帶小孩出去讓他看看樹葉上的脈絡(luò)，讓他對著陽光看，看他發(fā)現(xiàn)什么，甚至我們抱著他走路的時候，就可以開始講，我們現(xiàn)在經(jīng)過什么店，有一個什么人這是在鍛煉孩子的：（）。
下列哪種心態(tài)又被稱為“馬糞心態(tài)”？（）
不愿受別人指揮，憑自己的能力擁有自己的工作和生活領(lǐng)地，如個體工商戶、私人律師等，這類人具有日本學(xué)者田崎仁認(rèn)為的（）職業(yè)價值觀。