宁国都颈装饰工程有限公司

一家管理咨詢公司為不同的客戶舉辦人力資源管理講座。每次講座的內容基本上是一樣的，但講座的聽課者，有時是中級管理者，有時是低級管理者。該咨詢公司認為，不同層次的管理者對講座的滿意度是不同的，對聽完講座后隨機抽取的不同層次管理者的滿意度評分如下（評分標準從1——10，10代表非常滿意）：

經計算得到下面的方差分析表：
 

|（1）請計算方差分析表中的F值。
（2）請用a=0.05的顯著性水平進行方差分析。