A.安全培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
B.安全培訓(xùn)；職業(yè)道德培訓(xùn)
C.職業(yè)道德培訓(xùn)；普法維權(quán)培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)
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A.18；80％
B.12；80％
C.18；70％
D.12；70％
A.5000；1000；60
B.5000；1000；90
C.3000；500；60
D.3000；500；90
A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬
B.支付憑
C.日常檢查記錄
D.人員增減臺賬
A.5；8；8；5
B.10；8；5；5
C.8；8；8；5
D.10；5；5；5
A.真實
B.有效
C.完整
D.必須有電子版
最新試題
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡述統(tǒng)計分析法。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，繳納工傷保險費。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
簡述勞動力需求計劃的編制要求