單項選擇題實名制管理的基礎是（）。
A.入場安全教育管理
B.進場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動合同簽訂管理
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1.單項選擇題使用實名制管理系統(tǒng)要達到的目標是（）。
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強農民工工資分配管理，保障農民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務管理水平，改進企業(yè)勞務管理手段，提高勞務管理效率
D.以上都是
2.單項選擇題企業(yè)用工要通過簽訂（）、持證上崗、造冊和網上錄入完成企業(yè)實名制管理的基礎工作。
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術合同
3.單項選擇題按實名制管理要求，勞務企業(yè)應當建立所屬人員的信息檔案，其中包括人員姓名、籍貫、身份證號、學歷和（）。
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
4.單項選擇題下列哪項不屬于勞務員要做好的勞務管理工作內部資料工作（）。
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
5.單項選擇題某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產值3，750，000元，百元產值工資系數(shù)為14％，計算計劃平均工資為（）元。
A.1700
B.1750
C.1780
D.1785
最新試題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型：問答題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況，于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
簡述技術測定法。
題型：問答題
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型：判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
安全生產教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
題型：判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型：判斷題