A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.支付時(shí)間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的相應(yīng)措施
D.結(jié)算流程
A.建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)費(fèi)
B.農(nóng)民工工資結(jié)算
C.支付統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度
D.以上都是
A.施工作業(yè)人員
B.總承包企業(yè)
C.勞務(wù)企業(yè)
D.以上都需要
最新試題
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門(mén)通報(bào)。
企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡(jiǎn)述技術(shù)測(cè)定法。
施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。