A.分析行業(yè)發(fā)展趨勢
B.提供職位推薦
C.教授面試技巧
D.進(jìn)行心理測評
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A.咨詢環(huán)境的舒適度
B.職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)水平
C.客戶的配合程度
D.咨詢時(shí)間的長短
A.服務(wù)范圍廣泛
B.服務(wù)手段多樣化
C.服務(wù)人員專業(yè)化
D.服務(wù)效果難以量化
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.市場營銷原理
C.人力資源管理
D.心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
B.行業(yè)發(fā)展趨勢
C.政策法規(guī)變化
D.教育水平要求
A.就業(yè)政策法規(guī)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要依據(jù)
B.就業(yè)政策法規(guī)由各級(jí)政府自行制定和執(zhí)行
C.就業(yè)政策法規(guī)具有強(qiáng)制性和普遍約束力
D.就業(yè)政策法規(guī)只針對特定行業(yè)和群體
最新試題
在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡潔性（）
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)具備哪些技能（）
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）
在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）
在職業(yè)測評中，人格測驗(yàn)的主要目的是（）
在進(jìn)行就業(yè)趨勢分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）
在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）