A.認(rèn)清現(xiàn)在
B.研究過去
C.制定預(yù)算
D.確定目標(biāo)
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A.人是有限理性的
B.決策者容易文知覺上偏差的影響
C.決策者要充分了解有關(guān)備選方案的情況
D.決策者在決策中只求滿意的結(jié)果
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.程序化決策
A.采集
B.存儲(chǔ)
C.加工
D.反饋
A.多國(guó)組織模式
B.國(guó)際組織模式
C.跨國(guó)組織模式
D.全球組織模式
A.功利主義
B.權(quán)利至上
C.公平公正
D.社會(huì)契約
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）