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根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對(duì)違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以（）。

保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動(dòng)法的立法目的所在。

按時(shí)繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用是業(yè)主應(yīng)盡的義務(wù)。

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中有執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的義務(wù)。

甲未經(jīng)乙同意，使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言，甲的行為侵犯了乙的（）。

用人單位與勞動(dòng)者解除勞務(wù)合同的方式是（）。

下列選項(xiàng)中，（）不屬于保安員遵紀(jì)守法的重要性。

依據(jù)《娛樂場(chǎng)所管理?xiàng)l例》，（）應(yīng)當(dāng)對(duì)娛樂場(chǎng)所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

公安部頒布的（），規(guī)定了全國范圍內(nèi)保安服務(wù)具體的操作規(guī)程及服務(wù)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)達(dá)到的基本要求。

勞動(dòng)者處于特殊會(huì)不利環(huán)境時(shí)，可以立即單方面解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知用人單位。