問(wèn)答題簡(jiǎn)述在決策過(guò)程中,模擬決策法的意義。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
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彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于()。
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按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
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經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
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管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
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