A.權(quán)力關(guān)系存在于人與人的關(guān)系中，但這種關(guān)系是不平等的
B.權(quán)力關(guān)系不是管理——服從關(guān)系
C.權(quán)力是一種支配力或影響力
D.權(quán)力具有強(qiáng)制性
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A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實(shí)施
B.創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的組織機(jī)構(gòu)并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)
C.提出一個(gè)新的管理方式方法
D.設(shè)計(jì)一種新的管理模式
E.進(jìn)行一項(xiàng)制度的創(chuàng)新
A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理?xiàng)l件的變化
D.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
A.管理創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.單一作用模式
B.技術(shù)推動(dòng)模式
C.市場需求拉動(dòng)模式
D.雙重作用模式
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）