A.決策標準應(yīng)有確定的內(nèi)涵,切忌含混籠統(tǒng)
B.要明確決策標準是否有附加的約束條件
C.要確定衡量標準實現(xiàn)程度的具體指標
D.確定可行性的決策標準
E.確定決策目標
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A.人的知識是有限的
B.人的能力是有限的
C.人在影響其決策的價值觀和目標觀念上是受限制的
D.決策環(huán)境是高度不確定的和復(fù)雜的
E.金錢是有限的
A.目標性原則
B.可行性原則
C.選擇性原則
D.滿意性原則
E.動態(tài)性原則
A.決策結(jié)果很難的到大家的普遍認可
B.消耗時間長,速度、效率低下
C.容易出現(xiàn)個人或小群體為主發(fā)表意見、進行決策的情況
D.由于“從眾”現(xiàn)象而影響決策質(zhì)量
E.責(zé)任不清
A.提供完整的信息,提高決策的科學(xué)性
B.產(chǎn)生更多的方案
C.容易得到普遍的認同,有助于決策的順利實施
D.提高合法性
E.決策的效率高
A.決策的質(zhì)量或合理性
B.決策的可接受性
C.決策的時效性
D.決策的數(shù)量
E.決策的經(jīng)濟型
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
買方具有較高討價還價能力的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
管理學(xué)上的雙子星座是()