A.非正式組織結(jié)構(gòu)與正式組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成了一個(gè)有效能的總體組織系統(tǒng)
B.可以減輕領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)
C.創(chuàng)建穩(wěn)定運(yùn)行的工作團(tuán)隊(duì)
D.安全閥的作用
E.有效的信息溝通渠道
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A.阻礙變革
B.抵制組織的政策和目標(biāo)
C.限制成員個(gè)人自由
D.減少凝聚力
A.權(quán)力制約原則
B.經(jīng)常性原則
C.客觀公正原則
D.具體有效原則
A.時(shí)代性
B.長期性
C.系統(tǒng)性
D.靈活性
A.剝削專制型
B.溫和專制型
C.協(xié)商民主型
D.參與民主型
A.管理人員必須運(yùn)用支持關(guān)系原則
B.運(yùn)用集體決策和集體監(jiān)督
C.要給組織樹立高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)
D.調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的積極性
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。