多項(xiàng)選擇題選聘過(guò)程中的原理是（）
A.用人之長(zhǎng)原理
B.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
C.相互競(jìng)賽原理
D.能位匹配原理
E.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原理
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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家孔茨認(rèn)為管理人員應(yīng)具備的管理能力包括（）
A.技術(shù)能力
B.規(guī)劃決策能力
C.人事能力
D.忍耐能力
E.應(yīng)變能力
2.多項(xiàng)選擇題常用的確定職位的方法有（）
A.比較法
B.公平競(jìng)爭(zhēng)法
C.責(zé)權(quán)分清法
D.職務(wù)要素法
E.判斷時(shí)距法
最新試題
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題