單項選擇題不斷尋找機會,通過創(chuàng)新滿足需求,賦予資源以生命財富能力的人具有的精神是()。
A.開創(chuàng)精神
B.領導者精神
C.企業(yè)家精神
D.挑戰(zhàn)精神
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1.單項選擇題能夠有效地促進創(chuàng)新的組織通常具有的一個特征是()。
A.組織正規(guī)程度高
B.組織集權化程度高
C.組織成員自信度高,敢于冒險
D.外部控制較多
2.單項選擇題()是對企業(yè)流程進行基本的在思考和再改造,從而在關鍵績效上有重大改進。
A.企業(yè)流程再造
B.精藝生產
C.全面質量管理
D.組織更新
3.單項選擇題組織層的技術有兩種,制造技術和服務技術,下列關于服務技術的說法錯誤的是()。
A.生產和消費同時發(fā)生
B.主要提供的是無形的產出
C.依據用戶的需求定制產出
D.資本密集型
4.單項選擇題在主觀-代理問題中,個體言不由衷或假戲真做在代理理論中稱為:()。
A.道德風險
B.逆向選擇
C.自我選擇
D.共謀行為
5.單項選擇題由組織各個位置上的成員的有限理性與環(huán)境產生的非完全信息結合在一起會引起的客觀問題是()。
A.逆向選擇
B.非完全決策
C.隱匿行為
D.道德風險
最新試題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題