A.最低目標(biāo)
B.可接受的目標(biāo)
C.最高目標(biāo)
D.實(shí)際需求目標(biāo)
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A.謙遜
B.胸有成竹
C.情緒高昂
D.情緒壓抑
A.充滿信心
B.謙遜、矜持
C.情緒緊張
D.防衛(wèi)或保守
A.雙方實(shí)力相當(dāng)
B.對(duì)方實(shí)力強(qiáng)
C.競(jìng)爭(zhēng)者多
D.己方實(shí)力強(qiáng)
A.訴訟
B.仲裁
C.雙方協(xié)商
D.中間人調(diào)解
A.一次性讓步方式
B.堅(jiān)定地讓步方式
C.小幅度遞減讓步方式
D.高額讓步方式
最新試題
對(duì)待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
提問(wèn)控制應(yīng)該做到()
出其不意在談判中可從不同的角度,不同的方面加以運(yùn)用,概括起來(lái)有()
任何成功的商品交換必然以成功的談判為前提,否則商品交換便不能順利完成。
在現(xiàn)代瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
商務(wù)談判行為,既是一種經(jīng)濟(jì)商務(wù)行為,同時(shí)又是一種法律行為。
處于被動(dòng)地位的談判者,應(yīng)讓對(duì)方盡可能地發(fā)言,而己方少講多聽(tīng)。
溝通對(duì)個(gè)人的好處有()
對(duì)付渾水摸魚(yú)的策略有()