單項(xiàng)選擇題（）主要說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做，具體包括工作內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任、環(huán)境條件與其他職務(wù)的關(guān)系以及從業(yè)要求等。
A.職務(wù)規(guī)范
B.工作日表
C.調(diào)查問卷
D.職務(wù)說明書
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)是企業(yè)對(duì)有關(guān)人力資源和工作的信息進(jìn)行手機(jī)、保存、分析和報(bào)告的過程，是企業(yè)人力資源管理的（）
A.決定性一環(huán)
B.基礎(chǔ)性工作
C.收尾工作
D.工作日表
E.調(diào)查問卷
2.單項(xiàng)選擇題在人力資源需求預(yù)測(cè)中（）方法的關(guān)鍵是找出人力資源需求高度相關(guān)的變量。
A.德爾菲法
B.時(shí)間序列分析法
C.回歸分析法
D.轉(zhuǎn)化比率分析法
最新試題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
一個(gè)人留下的最初印象往往容易形成定勢(shì)，即使其本人實(shí)際上同這個(gè)“第一印象”有很大差距，也難在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題