A.企業(yè)家是戰(zhàn)略家
B.企業(yè)家是創(chuàng)業(yè)家
C.企業(yè)家是創(chuàng)新家
D.企業(yè)家是改革家
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A.決策型企業(yè)家
B.指揮型企業(yè)家
C.開拓型企業(yè)家
D.參謀型企業(yè)家
A.企業(yè)家處于企業(yè)的高層管理,但不從事具體管理業(yè)務(wù),且扮演戰(zhàn)略角色
B.企業(yè)家應(yīng)是企業(yè)戰(zhàn)略家,其重大職責(zé)就是進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理
C.企業(yè)家應(yīng)是戰(zhàn)略家,這是企業(yè)戰(zhàn)略管理者的本質(zhì)特征
D.戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)家進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動的組織載體,擔(dān)負(fù)著戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略指揮的功能
E.企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須是企業(yè)家
A.事業(yè)激勵
B.利益激勵
C.精神激勵
D.升官激勵
E.榮譽(yù)激勵
A.正視自己,改造自己
B.抓住機(jī)會,顯示才干
C.善于學(xué)習(xí),勇于實踐
D.敢于創(chuàng)新,善于總結(jié)
E.善于贊揚,善于安慰
最新試題
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價值觀外,還包括()。
個體管理
在戰(zhàn)略實施的過程中,企業(yè)部門橫向之間容易出現(xiàn)不協(xié)調(diào)現(xiàn)象,產(chǎn)生各種矛盾,此時最適宜()。
對資金籌措的渠道、方式、籌集數(shù)量,以及所擬訂的各種戰(zhàn)略方案所進(jìn)行評價和選擇就是()。
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時間體系中,具有嚴(yán)肅性、可行性、民主性的計劃是()。
企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么?
群體管理
精神激勵
讓領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識自己的潛能,促進(jìn)他們下決心提供更大的戰(zhàn)略舞臺,這要求企業(yè)家在成長過程中一定做到()。
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中,關(guān)鍵在于少設(shè)副職,或不設(shè)副職的組建原則是()。