A.組織需要管理
B.組織是一個靜態(tài)開放的系統(tǒng)
C.組織是一種權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
D.組織需要確立一種規(guī)范的秩序，即制度
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A.生產(chǎn)為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
B.銷售為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
C.市場為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
D.顧客為導(dǎo)向的經(jīng)營理念
A.總成本領(lǐng)先
B.差異化戰(zhàn)略
C.重點戰(zhàn)略
D.價值創(chuàng)新戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品
B.顧客
C.服務(wù)
D.質(zhì)量
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)利相一致原則
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
A.贏—輸模式
B.贏—贏模式
C.合作性模式
D.競爭關(guān)系模式
E.妥協(xié)模式
最新試題
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為（）
網(wǎng)絡(luò)時代財務(wù)風(fēng)險管理包括（）
激勵虛擬團隊的方法有（）
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）
一瓶相同啤酒，在酒吧中，可以定價為l8元/瓶，在超市中定價為3.5元/瓶，該定價方法是（）
在企業(yè)員工招聘與選用程序中，當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過篩選之后，后一個步驟是（）
JIT生產(chǎn)傾向予使用（）
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）
不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）