填空題從人性的假設角度看,管理()的重點放在工作上;管理()主要是建立親善的感情和良好的人際關系;而管理()應重在創(chuàng)造一個使人得以發(fā)揮才能的工作環(huán)境。
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1.填空題將人看作社會人是根據()提出來的。
2.多項選擇題李柯特把領導方式分為()
A.剝削式集權領導;
B.仁慈式集權領導;
C.協商式民主領導;
D.放任式領導;
E.參與式民主領導;
F.專制式領導。
3.多項選擇題根據費德勒模型,影響領導形態(tài)有效性的環(huán)境因素有()
A.領導者和下屬的關系;
B.職位權力;
C.領導者的個人特性;
D.任務結構。
4.單項選擇題麥格雷戈的×理論是對哪一種人性假設的概括()
A.經濟人
B.社會人
C.自我實現人
D.復雜人
5.判斷題職權就是權力
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下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
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企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
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最傳統最基本的部門化方式是()
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
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在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
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傳統經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
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某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題