A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以制定本 單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本 單位的應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，根據(jù)本 單位的事故風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，每年至少組織1次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織1次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練
C.礦山、金屬冶煉、建筑施工企業(yè)和易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品等危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存企業(yè)、使用危險(xiǎn)化學(xué)品達(dá)到國(guó)家規(guī)定數(shù)量的化工企業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和中型規(guī)模以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)每2年進(jìn)行一次應(yīng)急預(yù)案評(píng)估
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在應(yīng)急預(yù)案公布之日起30個(gè)工作日內(nèi)，按照分級(jí)屬地原則，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門進(jìn)行告知性備案
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A.人民檢察院只能提起行政公益訴訟
B.法律規(guī)定的機(jī)關(guān)和有關(guān)組織只能提起行政公益訴訟
C.只有人民檢察院有權(quán)提起安全生產(chǎn)公益訴訟
D.因安全生產(chǎn)違法行為導(dǎo)致重大事故的，應(yīng)當(dāng)提起安全生產(chǎn)公益訴訟
A.各級(jí)發(fā)展改革部門要建立完善安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與論證機(jī)制，嚴(yán)把項(xiàng)目審批安全關(guān)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移要符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和地方規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各行業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格安全監(jiān)管，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能。牢牢守住項(xiàng)目審批安全紅線
B.對(duì)礦山違法盜采、?；贩欠ㄉa(chǎn)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)、建筑無(wú)資質(zhì)施工和層層轉(zhuǎn)包等典型非法違法行為，依法精準(zhǔn)采取停產(chǎn)整頓、關(guān)閉取締、追究法律責(zé)任等執(zhí)法措施。重拳出擊開展“打非治違”
C.各有關(guān)部門要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，依法依規(guī)抓緊編制安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，嚴(yán)格落實(shí)部門安全監(jiān)管責(zé)任
D.對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，不僅要追究直接責(zé)任，而且要追究地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、有關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任，特別是重特大事故要嚴(yán)肅追究單位責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任
A.國(guó)務(wù)院牽頭建立全國(guó)統(tǒng)一的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援信息系統(tǒng)
B.國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門建立全國(guó)統(tǒng)一的突發(fā)事件信息系統(tǒng)
C.建筑施工單位都應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本 單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
A.是否佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者的權(quán)利
B.李四未正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品被灼傷，其責(zé)任由勞動(dòng)者自己承擔(dān)
C.使用的被派遣勞動(dòng)者老五應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)，不享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利
D.發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)
A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，摸清底數(shù)
B.縣級(jí)以上人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定將本 單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府應(yīng)急管理部門進(jìn)行審批
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)重大危險(xiǎn)源定期進(jìn)行安全評(píng)價(jià)
最新試題
新修訂的《安全生產(chǎn)法》對(duì)安全生產(chǎn)公益訴訟作出規(guī)定。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于安全生產(chǎn)公益訴訟的說(shuō)法，正確的是（）。
甲公司從乙公司新購(gòu)一臺(tái)電梯，乙公司委托取得相應(yīng)許可的丙公司進(jìn)行安裝，依據(jù)《特種設(shè)備安全法》的規(guī)定，下列關(guān)于特種設(shè)備生產(chǎn)、安裝、使用等說(shuō)法中正確的是（）。
受疫情的影響很多企業(yè)削減經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在年底開始裁員。甲企業(yè)為雞肉加工企業(yè)，裁員后員工65人；乙企業(yè)為煤礦企業(yè)，裁員后員工95人；丙企業(yè)為?；肥褂闷髽I(yè)，裁員后員工195人；丁企業(yè)為易燃易爆物品裝卸廠，從業(yè)人員數(shù)量為56人，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，上述生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中，應(yīng)當(dāng)配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員的企業(yè)的是（）。
依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》的規(guī)定，存在可燃性粉塵爆炸危險(xiǎn)的（）等工貿(mào)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱粉塵涉爆企業(yè)）的粉塵防爆安全工作及其監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。
根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和新上崗從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間符合規(guī)定的是（）。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》的規(guī)定，關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備的說(shuō)法，正確的是（）。
某危化廠是以生產(chǎn)液氨為主的生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過(guò)重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估，該廠液氨構(gòu)成一級(jí)重大危險(xiǎn)源。該廠計(jì)劃擴(kuò)建液氨生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程。依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，下列關(guān)于該企業(yè)液氨擴(kuò)建生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程中，說(shuō)法正確的是（）。
安全生產(chǎn)是應(yīng)急管理的基本盤、基本面。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，關(guān)于應(yīng)急能力建設(shè)的說(shuō)法，正確的是（）。
重大危險(xiǎn)源是由危險(xiǎn)物品組成的集合體。構(gòu)成重大危險(xiǎn)源、必須是危險(xiǎn)物品數(shù)量等于或者超過(guò)臨界量。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大危險(xiǎn)源安全管理的說(shuō)法正確的是（）。
某施工單位王某2013年1月上班，2017年9月，施工單位以王某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力不能勝任工作為由將其解雇。當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元，王某前12個(gè)月平均工資10000元，上半年月工資5000元，如王某不愿意回單位上班，可主張（）賠償金。