A.每個(gè)人都可以說是一個(gè)產(chǎn)品，在享受他人服務(wù)的同時(shí)，也在為他人提供著服務(wù)。
B.通過需求羅盤，我們可以發(fā)現(xiàn)更多地創(chuàng)業(yè)切入點(diǎn)，同時(shí)也能幫助我們看請(qǐng)行業(yè)的底層邏輯。
C.創(chuàng)新并不是非要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)全然沒有的東西，他可以來源于對(duì)人性本質(zhì)需求的洞察，從而對(duì)原有產(chǎn)品做些改進(jìn)。
D.世界愈加復(fù)雜，分工愈加細(xì)化，技術(shù)的發(fā)展打破了時(shí)空局限，人們渴望被重視，產(chǎn)品需要更懂人。
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A.對(duì)經(jīng)驗(yàn)的迷信
B.對(duì)書本的迷信
C.盲從眾人
D.對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行改造和創(chuàng)新
A.接近聯(lián)想
B.相似聯(lián)想
C.因果聯(lián)想
D.對(duì)比聯(lián)想
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。