A.散文:優(yōu)美:創(chuàng)作
B.回聲:聲音:反射
C.智能手機:程序:軟件
D.剎車:減速:摩擦
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A.章:段
B.日:月
C.句:音
D.畫:圖
A.春節(jié)前夕,針對即將到來的消費高峰,消費者協(xié)會加大對市場的監(jiān)督力度,同時給廣大消費者普及維權知識。
B.為了鞏固我國的農(nóng)業(yè)基礎地位,農(nóng)業(yè)部加大宣傳,倡導農(nóng)民學習科學文化知識,鼓勵大學生獻身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),以促進農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
C.某市為規(guī)范區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,規(guī)劃市級經(jīng)濟開發(fā)區(qū),實現(xiàn)相關行業(yè)的集中經(jīng)營。
D.“國五條”出臺后,各地政府相繼出臺各地的“國五條實施細則”,抑制房價的快速上漲。
A.現(xiàn)在一些國家領導人到農(nóng)村視察時,一般都會講到,“我也是農(nóng)民的兒子,我理解你們現(xiàn)在的處境和難處。”從而拉近了和農(nóng)民之間的距離。
B.一位年輕的求職者,幾次被企業(yè)拒之門外后,總結經(jīng)驗,最后抱一線希望到一家應聘,去之前了解了該公司經(jīng)理的奮斗史,發(fā)現(xiàn)其經(jīng)歷和自己很相像,在面試期間,有意和老板談到了自己的經(jīng)歷,從而博得了老板的好感。
C.勸慰失戀者最佳人選是失過戀的人,勸慰失敗的人最佳的人選是失敗過的人,勸慰意志消沉的人最佳的人選是已經(jīng)度過意志消沉期的人。
D.剛進如單位,小劉為了拉近和大家的關系,買了一堆的小禮品送給每一位同事。
A.一公司員工,由于和主管關系不好,自己的意見不被采納,而整天憂心忡忡,有一次外派支援的機會,總經(jīng)理將其派出,并簡單和他交代了幾句:“出去工作,既代表公司,也代表我們個人。怎樣做,不用我教。如果覺得頂不住了,打個電話回來。”,最后這名員工成為了該公司的中流砥柱,也受到了主管的賞識。
B.在一個團隊中,像“沙僧”這樣的員工,雖然能力一般,但是任勞任怨的員工,有些領導采取的管理方式是開除。
C.一個好的管理者不是對明星員工的過分重視和關注,而是對一般員工的激勵和培養(yǎng),因為他們知道對“非明星員工”激勵得好,效果可以大大勝過對“明星員工”的激勵。
D.公司員工張某業(yè)務能力極強,但是人品有問題,平時就愛搬弄是非,傳播流言,公司領導了解情況后,毫不留情的將其開除掉。
A.避役的體色能夠隨環(huán)境色彩的變化而改變并與環(huán)境的色彩保持一致。
B.美洲棕王蝶幼蟲有毒,體節(jié)有棕色大斑紋。
C.有的無毒蛇具有毒蛇的鮮艷體色。
D.南美蠶蛾幼蟲的體態(tài)、色斑似眼鏡蛇。
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最新試題
政策是組織在決策或解決問題時的指導方針及一般規(guī)定。關于政策的特征表述最為恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
元朝時中外交往頻繁,《馬可波羅游記》激發(fā)了歐洲人對中國的向往。當時福建的泉州港和()并列為世界第一大港。
管理是以人為中心協(xié)調(diào)個人目標和組織目標的差異,以達成預期目標,其基本職能不包括()。
說起唐詩,歷史上有著名的初唐四杰王勃、楊炯、盧照鄰、駱賓王。其中天才少年王勃大家都耳熟能詳,其代表作《滕王閣序》婦孺皆知,開篇前幾句這樣寫的“豫章故郡,洪都新府。星分翼軫,地接衡廬”由此?滕王閣現(xiàn)在哪個城市?()
關于馬斯洛提出的需要層次理論,以下說法錯誤的是()。
選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性()。
—根稻草不能壓死駱駝,但壓死駱駝的通常是“最后一根稻草”,這體現(xiàn)了唯物辯證法的()。
文藝復興是14世紀到17世紀發(fā)源于(),在歐洲興起的思想文化運動。
選擇最合適的選項填入問號處,使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性()。
根據(jù)《聯(lián)合國海洋法公約》規(guī)定,專屬經(jīng)濟齊區(qū)的范圍是從測算領?;€量起()海里。