A.按產(chǎn)品劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按顧客劃分部門
D.按地區(qū)劃分部門
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A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按顧客劃分部門
A.層級化
B.部門化
C.職權(quán)化
D.機構(gòu)化
A.精簡高效原則
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.責權(quán)對等原則
A.責權(quán)對等原則
B.專業(yè)化分工原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
A.實現(xiàn)組織的效率與效益
B.積聚組織成員的士氣
C.使組織持續(xù)發(fā)展
D.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)
最新試題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）