A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素，多同工作條件和環(huán)境有關(guān)
B.能給人們帶來(lái)滿意的因素都在工作以內(nèi)，是由工作本身所決定的
C.人的社會(huì)性需求來(lái)自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么，還缺少什么
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A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.企業(yè)自身
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D.顧客
A.目標(biāo)的網(wǎng)絡(luò)性
B.目標(biāo)的可考核性
C.目標(biāo)的層次性
D.目標(biāo)的挑戰(zhàn)性
A.產(chǎn)品有價(jià)格合理的替代品
B.買方具有“后向一體化”的能力
C.買方獲利較大
D.買方集中購(gòu)買
A.目標(biāo)決定了決策問(wèn)題的性質(zhì)
B.目標(biāo)是決策方案評(píng)價(jià)和選擇所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)
C.目標(biāo)是衡量決定要實(shí)施的行動(dòng)是否取得預(yù)期結(jié)果的依據(jù)
D.目標(biāo)決定了組織的價(jià)值準(zhǔn)則
A.公司的能力與愿望
B.公司的質(zhì)量管理水平
C.東道國(guó)的市場(chǎng)準(zhǔn)入程度
D.東道國(guó)市場(chǎng)的戰(zhàn)略重要性
最新試題
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）