A.首創(chuàng)精神
B.權(quán)利體系
C.正規(guī)選擇
D.非人格化
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A.合理合法的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.永不消失的權(quán)利
D.神授的權(quán)利
A.勞動(dòng)分工
B.權(quán)力下放
C.集權(quán)
D.統(tǒng)一指揮
A.商業(yè)活動(dòng)
B.財(cái)務(wù)活動(dòng)
C.審查活動(dòng)
D.安全活動(dòng)
E.管理活動(dòng)
A.強(qiáng)調(diào)以科學(xué)方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)驗(yàn)
B.突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)于管理的巨大作用
C.忽視人的能動(dòng)作用
D.開(kāi)發(fā)了提高管理效率的技術(shù)和方法
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>