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企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？

什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？

應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？

如何理解績效工資？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

計發(fā)績效工資的基本思路是什么？

日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。