多項選擇題()屬于人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容。

A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才發(fā)展


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1.多項選擇題人力資源費用支出控制的原則有()。

A.及時性原則
B.節(jié)約性原則
C.適應(yīng)原則
D.標準化原則
E.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

2.多項選擇題人力資源管理費用支出控制的原則是()。

A.及時性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.權(quán)責(zé)利相結(jié)合

3.多項選擇題員工退出機制包含哪些?()

A.辭職
B.解除勞動合同
C.退休
D.休假

5.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標。

A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展

最新試題

被套期項目因被套期風(fēng)險敞口形成利得或損失應(yīng)當計入當期損益,同步調(diào)節(jié)未以公允價值計量已確認被套期項目()。

題型:單項選擇題

國家監(jiān)察委員會負責(zé)對履行公權(quán)力的公職人員進行監(jiān)督。

題型:判斷題

公司發(fā)生下列()情形之一,應(yīng)當終結(jié)運用套期會計。

題型:多項選擇題

被套期項目,是指使公司面臨公允價值或鈔票流量變動風(fēng)險,且被指定為被套期對象、可以可靠計量項目。公司可以將下列()指定為被套期項目。

題型:多項選擇題

憲法為深化國家監(jiān)察體制改革提供了法律依據(jù)。

題型:判斷題

公司從二級市場購買上市公司股票以短期持有并以獲取差價為目金融資產(chǎn),普通應(yīng)當劃分為()。

題型:單項選擇題

甲公司與客戶簽訂合同,向其銷售A、B、C三件產(chǎn)品,合同價款為10000元。A、B、C產(chǎn)品的單獨售價分別為5000元、2500元和7500元,合計15000元。上述價格均不包含增值稅。A產(chǎn)品應(yīng)當分攤的交易價格為()元。

題型:單項選擇題

合并財務(wù)報表附注一般應(yīng)當披露()信息。

題型:多項選擇題

國家監(jiān)察改革的試點有()。

題型:多項選擇題

公司將一項以公允價值計量且其變動計入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類為以攤余成本計量金融資產(chǎn)時,下列會計解決中對的有()。

題型:多項選擇題