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A.剛?cè)嵯酀?jì)原則
B.長(zhǎng)期性原則
C.綜合性原則
D.平等公正原則
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最新試題
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個(gè)人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。
建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。
按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。