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A.游說集團(tuán)
B.來自企業(yè)內(nèi)部的高管組成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)
C.管制機(jī)構(gòu)
D.董事會
E.由來自各個主要利益相關(guān)者代表所組成的小組
A.慈善
B.社會
C.法律
D.文化
E.承諾
A.組織活動導(dǎo)致了許多需要解決的問題
B.組織是社會公民
C.大型企業(yè)有錢幫助解決社會問題
D.解決社會問題是企業(yè)基本的經(jīng)濟(jì)使命的一部分
E.社會責(zé)任有助于提高企業(yè)聲譽(yù)、增加利潤
A.責(zé)任
B.關(guān)懷
C.正義
D.權(quán)利
E.效用
A.倫理規(guī)范
B.管理目標(biāo)聲明
C.社會責(zé)任聲明
D.行為紀(jì)律指南
E.使命陳述
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
來自于員工個人的壓力因素包括（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）