A.身體素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.協(xié)調(diào)素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
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A.能激發(fā)主體有意識地關(guān)注創(chuàng)業(yè)機會促使創(chuàng)業(yè)者朝目標(biāo)方向努力能激發(fā)主體有意識地關(guān)注創(chuàng)業(yè)機會
B.促使創(chuàng)業(yè)者朝目標(biāo)方向努力
C.可以維持個體創(chuàng)業(yè)的激情和信心
D.影響創(chuàng)業(yè)績效
A.個人創(chuàng)業(yè)
B.公司創(chuàng)業(yè)
C.衍生創(chuàng)業(yè)
D.社會創(chuàng)業(yè)
最新試題
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）