單項選擇題預(yù)測管理者內(nèi)部供給最簡單的方法是（）。
A.管理者繼任模型
B.馬爾可夫法
C.經(jīng)驗判斷法
D.檔案資料分析
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1.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)是（）。
A.人燈資源規(guī)劃
B.組織戰(zhàn)略
C.人力資源預(yù)測
D.人力資源評估
2.單項選擇題俗話說：“軍無財，十不來；軍無賞，士不往?！罢f明留住人才的基礎(chǔ)是（）。
A.荷遇
B.感情
C.成就
D.事業(yè)
3.單項選擇題被稱為”人力資本之父”的是（）。
A.法約爾
B.泰勒
C.舒爾茨
D.梅奧
4.單項選擇題獎金又稱為（）。
A.基本薪酬
B.福利
C.間接薪酬
D.可變薪酬
5.單項選擇題律師這個職業(yè)代表的需蘭德人格類型是（）。
A.企業(yè)型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.社會型
最新試題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會道德水平。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題