A.分享情感
B.工作透明化
C.隨機(jī)應(yīng)變
D.展現(xiàn)實(shí)力
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A.定規(guī)維度和任務(wù)維度
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.關(guān)心人和關(guān)心生產(chǎn)
D.民主型和放任型
A.任務(wù)型
B.團(tuán)隊(duì)型
C.中庸之道型
D.貧乏型
A.管理方格
B.艾奧瓦大學(xué)的研究
C.密歇根大學(xué)的研究
D.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型
A.管理幅度的寬窄
B.領(lǐng)導(dǎo)者行為
C.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)
D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
A.強(qiáng)制權(quán)利
B.獎(jiǎng)賞權(quán)利
C.專家權(quán)利
D.參照權(quán)利
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()